719章 千亿市值必梦圆
白青婷：“陶总，口号多了易乱。只能是一个。”
第一事业部总裁陶武明答道：“好，我来试着分析一下。
西方建筑你真行
两年跨进千亿门
明确说明了西方建筑将用两年的时间跨进千亿的大门，但是这个是市值，还是产值，还是其他什么类型的千亿大门，没有点明白。
西方建筑你我他
两年千亿人人夸
表达了西方建筑的每一位员工都算上，我们用两年的时间要实现千亿的目标，但是这个千亿是什么类型的千亿没有点明。
西方建筑在突变
千亿市值必实现
在突变，这个突变是在变什么？什么变了？好的，还是坏的？
两年的时间限制没有表明。
千亿市值的目标是非常明确的。
所以，白老板，经过这么一分析。
虽然三条都好，但三条都有缺陷。
白老板，我有一个建议，大家在集思广益一下。
西方建筑在突变
千亿市值必实现
这一条加上个时间限制，会不会就是我们所需要的，更完美的口号。”
白青婷：“所以说，大家要实实在的动手分析起来。
陶总刚才还在选择纠结之中，现在自己分析一遍，就提出来了更好的建议。
好，我们请后面的第二事业部总裁雷春来回答一下陶总的要求。”
第二事业部总裁雷春站了起来，拿着话筒讲道：“白老板。
这么困难的问题，交给我，我还是有点惶恐哦。
不过我还是试着分析一下。
西方建筑在突变
千亿市值必实现
先来加个时间限制再说，对不对，大家来评判。
西方建筑搏两年
千亿市值梦必圆。”
会场自发地响起了一片掌声。
白青婷：“看来雷总，还是太谦虚了。
这片自发的掌声就是一片明证。
我认为这个改得非常的好，意思是完全到位了。
只是还是有一点点俗气在里面，少了一点内敛，少了一点点高端大气，少了一点点气势磅礴。
如果能够再完善一下就更好。”
第二事业部总裁雷春笑道：“白老板，我这也点水平，能够作出这么一点点修改，已经是我在超常发挥了。
你提的后面的那些要求，我实在是望尘莫及。
只有等待大家更好的答案了。”
白青婷：“雷总，你已经很优秀了。
这样吧，我看现在会场里面进进出出的人比较多。
我们休息十五分钟。
大家都再思考一下，十五分钟后，我们再继续讨论这个事情。”
两百号人开会，休息十分钟的时间，并不长。
大家还得着急出来，几个楼层分散找厕所。
也有一些人能够做到悠闲自得地站在走廊上抽根烟，三五成群的聊两句。
时间到了后，会场助理在通知大家进入会场开始继续开会了。
白青婷：“现在请我们第五事业部总裁宋致远宋总，讲一下对这个口号的理解。大家欢迎。”
第五事业部总裁宋致远站起来讲道：“白老板，这个第五事业部的这个序号太大了。
每次回答问题都排在最后面，确实是越到后面越难讲了。
不管怎么样，我还是要按照白老板你布置的任务，勉为其难地讲一下自己的感受。
西方建筑在突变
千亿市值必实现
西方建筑搏两年
千亿市值梦必圆
这两组口号都比较好，又还都有一点点小缺陷。
我在想，我们有没有可能，把这两组的意思拆分、组合，重新合并成一个新的口号。
如果能够实现的话，也许就离我们所想要的结果不远了。
我初步想了一个。
西方建筑拼两年
千亿市值必梦圆
表达了要拼搏两年的时间，千亿市值并不是梦，而是一份执着，一份理想，通过了拼搏两年的努力奋斗后，必然会让这个曾经的梦想变成了现实，所以把梦必圆改成了必梦圆。”
白青婷：“宋总一个字的改动，一个字位置的移动过后，感觉确实要好了很多。
西方建筑拼两年
千亿市值必梦圆
哈哈哈哈，想不到今天，有这么一个意外的收获。
大家还有没有意见，没有的话，就定了。”
有很多人大声地回答道：“没有意见了。”
白青婷：“好好。
我们大家来喊一喊。
看看顺不顺口。
西方建筑拼两年
千亿市值必梦圆。”
众人高喊
“西方建筑拼两年
千亿市值必梦圆”
白青婷：“感觉还是可以，这个事情就这样吧。
搞vi的把这个口号记下来，安排印到宣传手册里去。”
白青婷：“现在回到我们2012年产值目标如何确定上面来。
我们再回顾一下2010年完成产值是5亿，2011年完成产值是20亿。
那么我们应该把2012年产值指标定在多少亿？
刚才有说35亿、40亿、50亿，我提了80亿。
不过这个80亿的指标目前都没有人表示感冒过。
通过大家的分析，我也思考过，2012年定80亿的产值目标还是显得有点高了一点。
我现在的想法是对外公开提的2012年产值指标40亿。
但是我们内部落实下去肯定不能够按40亿去总指标去落考核指标，我认为至少应该上浮动25%，也就是对内2012年产值指标要求是50亿。
具体怎么分配，一是请你们几个事业部总裁商量一下。
二是我会给我们的秘书讲我的想法，让她来找你们几个商量一下。
大家心里比较有数的时候，再开会讨论确定下来。
这些事情在2011年的年会上面要公布。
2011年的年会，初步定在开年后的正月十六举行，具体的事情，到时以公司发文通知为准。
现在在这个会议上面，综合大家的讨论意见，我们把这个2012年产值指标就暂定为40亿。
至于2012年的收款指标、结算指标这些，请大家根据2011年的项目情况计算后加上2012年预计的40亿产值，以事业部为单位上报一份测算数据上了。
这个数据，今天暂时定一下，由成本中心负责人马文轩马总收集统计后报给我。
马文轩，在吗？”
成本中心负责人马文轩答道：“白老板，我在。”
白青婷：“你要把这件事情记下来，会后要找这几个事业部的老大商量好，由你统计汇总，分析后报给我。”
成本中心负责人马文轩答道：“好的，白老板。”
白青婷：“我在想我们2012年产值指标40亿，市值是800亿。
2013年产值指标翻倍是80亿，市值是1600亿。
2014年产值指标翻倍是160亿，市值是3200亿。
2015年产值指标翻倍是320亿，市值是6400亿。
2016年产值指标翻倍是640亿，市值是12800亿。”
会场响起了笑声，随后响起了掌声。
白青婷：“我知道，可能有的人会认为这是痴人在说梦。
如果我要是告诉大家，几年前我说我的公司要上市的时候，大家也不相信我。
但是最终，我们西方建筑股份有限公司还是在2010年上市了。”
白青婷：“为什么我要在这个大会上面，提我的这个想法呢？
我是在想，公司上市后，从钱的角度上来说，我其实是不用再拼搏的了，我的股票市值已经足够我享受荣华富贵了。
可以说是几辈子都用不完了。
但是我还有没有梦想没有实现，我仍然需要拼搏。
还有我的员工，还有很多没有实现财务自由。
我要带领大家奔向财务自由，我要创造更多的千万富翁，甚至是亿万富翁。
那么就需要有一个机制，在公司成长的道路上，作出了突出贡献的人就应该分得公司发展成长的红利。